9. Макроэкономика: Безработица


1. Введение и история 8. Экономические циклы
2. Экономические школы 9. Безработица
3. Основы микроэкономики 10. Рост экономики и экономическая активность
4. Предложение, спрос и эластичность 11. Правительство. Расходы, налоги и долги
5. Деньги и банковское дело 12. Международная торговля
6. Экономические системы и типы рыночных структур 13. Валюта
7. Инфляция 14. Заключение

Рабочая сила является движущей силой экономики. Заработная плата, которую получают люди, так или иначе, расходуется на приобретение товаров и услуг, увеличивая, таким образом, потребление и спрос. Для компаний рабочая сила также очень важна, поскольку без нее процесс производства практически не возможен. Таким образом, безработица в стране — это, в первую очередь, потери производственного потенциала для ее экономики. Следовательно, проблема безработицы является одной из ключевых для макроэкономики.

Одним из главных макроэкономических показателей считается официальный уровень безработицы – количество работоспособного, но нетрудоустроенного населения, которое находится в активных поисках работы. Поскольку официальная статистика не учитывает тех людей, которые искали работу, но разочаровались в поисках и временно их прекратили, реальный уровень безработицы всегда выше, чем официальный.

Реклама


Экономисты выделяют несколько видов безработицы:

1) Фрикционная безработица. Она возникает из-за плохой информированности работодателей и безработных. Иначе говоря, фрикционная безработица появляется тогда, когда работодатель и безработный не могут найти друг друга. Получается, что свободные рабочие места есть, но из-за плохой информированности нетрудоустроенные специалисты не могут их найти. В эту категорию безработных часто попадают выпускники учебных заведений, которые находятся в активных поисках работы. Абсолютно избежать фрикционной безработицы практически невозможно, поскольку ни работодатели, ни безработные специалисты не могут мгновенно узнавать о том, что они в конкретный момент нужны друг другу. Этот недостаток системы трудоустройства является проблемой для экономики, поскольку из-за фракционной безработицы снижается ее эффективность.

2) Циклическая безработица. Причиной ее появления является цикличность экономики. Например, в период экономической рецессии спрос на рабочую силу снижается и безработных становится больше. Это, в свою очередь, приводит к снижению заработных плат, поскольку работодатели знают, что если работник уволится, на его место сразу же устроится другой. Заработные платы будут снижаться до того уровня, пока при текущем уровне безработицы на рынке труда снова не будет равновесия.

3) Структурная безработица. Оная появляется тогда, когда уровень квалификации безработных специалистов не соответствует уровню квалификации, необходимому для трудоустройства на свободные рабочие места. К этой группе безработных чаще всего относятся люди, которые долгое время работали не по специальности, или те специалисты, которые на рынке труда больше не пользуются спросом. Структурная безработица является серьезной проблемой для экономики, особенно если речь идет о целых отраслях, необходимость в которых исчезает (например, военная промышленность в мирное время). Из-за этого на рынке труда появляется большое количество безработных, которых нужно подготовить для другой работы и трудоустроить.

Высокий уровень безработицы является для экономики крайне нежелательным явлением. Вместе с этим, достичь полной занятости в государстве практически невозможно. Когда экономисты говорят о полной занятости, они, как правило, не обращают внимания на фрикционную безработицу, и не в полной мере учитывают структурную безработицу.

То, что в экономике не может быть нулевого уровня безработицы, хорошо показывает кривая Филлипса. Она демонстрирует тесную взаимосвязь между безработицей и инфляцией – чем ниже уровень безработицы, тем выше темпы инфляции. На изменение кривой Филипса может повлиять целый ряд факторов (например, повышение производительности), но в целом она показывает, что нулевого уровня инфляции, как и нулевого уровня безработицы в долгосрочной перспективе не бывает.

Определенная взаимосвязь существует также между безработицей и эффективностью производства. Как известно, предприятия максимизируют свою прибыль, если они производят максимально возможное количество продукции, используя при этом минимальное количество ресурсов – для этого нужно повышать эффективность производства. Иногда, для того, чтобы ее повысить, необходимо уволить некоторое количество наемных работников и заменить их труд с помощью внедрения на производстве новых технологий. Именно это является одной из основных причин появления структурной безработицы. Для того, чтобы уволенные специалисты снова стали востребованными на производстве, им необходимо повысить свой уровень квалификации.

Реклама


По материалам: Macroeconomics: Unemployment.
8. Макроэкономика: Экономические циклы
10. Макроэкономика: Рост экономики и экономическая активность

RelatedPost


Опубликовано / Январь 22, 2018